Diversiteit in 100 vragen

De maatschappij verandert snel. Globalisering, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en veranderende behoefte van consumenten maken dat de meeste organisaties moeten stilstaan bij hun diversiteitbeleid. Dit kan voor sommige organisaties zelfs een economische noodzaak worden.
De meest in het oogspringende veranderingen zijn: meer mensen van buitenlandse komaf, andere religies dien hun intrede, vrouwen gaan meer uren werken en groeien door naar topfuncties. De werknemer is in toenemende mate divers geworden.

Diversiteit in 100 vragen geeft antwoord op vragen inzake diversiteitbeleid., Diversiteitbeleid is een paraplu voor beleid gericht op meerdere bijzondere groepen (de belangrijkste die wij behandelen: cultuur, leeftijd, seksuele geaardheid, sekse, handicap). Ook worden vragen beantwoord over het te voeren beleid. Na elk hoofdstuk worden enkele literatuurtips en interessante websites vermeld. Onder andere deze literatuur en sites hebben de auteurs gebruikt bij de beantwoording van de verschillende vragen.