Leiderschapsspel

Leiderschapsspel (ISBN 9789074123266)
Stilstaan bij leidinggeven

De bedoeling van dit spel is stil te staan bij het functioneren van leidinggevenden. Vragen die daarbij een belangrijke rol spelen zijn bijvoorbeeld:

* Wat is je visie op leiderschap en hoe geef je daar in de praktijk invulling aan?
* Is jouw invulling van leiderschap het meest passend in jouw situatie?
* Wat is de visie van jouw organisatie op leiderschap?
* Wat verwachten je medewerkers van jou als leidinggevende?

Het spel is zeer geschikt voor het coachen van leidinggevenden, functionerings-gesprekken, intervisie en het bespreken van verwachtingen die medewerkers hebben van hun leidinggevende

Het spel bestaat uit twee onderdelen:

1. Omschrijvingen van aspecten van leiderschap (75 kaarten). Deze aspecten
(leiderschap is .....) zijn een mix van gedrag, houding en normen en zijn
verdeeld over 6 onderwerpen:

* Omgaan met waarden (bv. ´iedereen rechtvaardig behandelen´).
* Doelen en resultaten (bv. ´het beste in medewerkers naar boven halen´).
* Omgaan met anderen (bv. ´weten wat er onder je medewerkers leeft´).
* Aansturing (bv. ´een heldere visie op de toekomst hebben en deze
uitdragen´).
* Beslissingen nemen (bv. ´medewerkers betrekken bij beslissingen´).
* Zelfmanagement (bv. ´je eigen gedrag bijsturen´).

2. Afbeeldingen (40 kaarten). Hiermee kun je op basis van foto´s met elkaar in
gesprek gaan over leiderschap.

Bij dit spel vind je instructies voor zes spelvormen, die je ook kunt downloaden op www.kwaliteitenspel.nl